Frigerio reglamentó los concursos para ingresar a la administración pública provincial
El gobernador Rogelio Frigerio firmó el decreto Nº 1452, mediante el cual se aprobó el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones internas y la asignación de jefaturas de Departamento y División en la Administración Pública Provincial.
La medida, informada este lunes 1 de junio, regula por primera vez de manera integral el acceso a la planta permanente del Estado provincial y establece que todo nombramiento deberá realizarse mediante un procedimiento de selección previo, basado en condiciones de mérito e idoneidad.
Según se informó, la norma reglamenta una exigencia incorporada en la Constitución Provincial de 2008, que hasta el momento no había sido instrumentada de forma completa por administraciones anteriores.
El nuevo sistema contempla tres tipos de concursos: para el ingreso a la planta permanente, para la asignación de jefaturas de Departamento y División, y para las promociones internas dentro de la administración.
Los concursos podrán ser abiertos, destinados a cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos establecidos, o cerrados, dirigidos exclusivamente al personal que ya pertenece a la administración pública, cuando la necesidad de cobertura del servicio así lo requiera.
El reglamento también reconoce la trayectoria del personal temporario del Estado, otorgando puntaje específico según los años de servicio continuado.
Además, los jurados estarán integrados por siete miembros, entre representantes del organismo convocante, entidades sindicales y el sector académico universitario, con el objetivo de garantizar pluralidad y control durante el proceso.
El decreto establece que toda designación en planta permanente realizada sin concurso previo será insanablemente nula, y que el Poder Ejecutivo podrá declararla de oficio.
La medida fue elaborada junto a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con la moderación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría Legal y Técnica, y el acompañamiento de la Dirección General de Recursos Humanos.