Provincia aplicará una suba salarial del 3,5% a estatales y docentes
El Gobierno de Entre Ríos confirmó que otorgará una suba salarial del 3,5% remunerativo para trabajadores estatales y docentes, que será liquidada con los haberes de mayo.
En el caso de la administración pública, la Provincia alcanzó un acuerdo salarial con UPCN, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta. El entendimiento contempla un incremento del 3,5% sobre los conceptos remunerativos y una actualización del mismo porcentaje sobre el monto fijo acordado en febrero.
Además, se acordó avanzar en una agenda de trabajo sobre temas sectoriales prioritarios y urgentes, cuya fecha será definida la próxima semana.
Desde el Gobierno provincial también informaron que las asignaciones familiares no sufrirán reducciones como consecuencia de los incrementos salariales. Para ello, se actualizarán automáticamente los topes de cada tramo, con el objetivo de evitar una disminución indirecta en los montos percibidos por los trabajadores.
En cuanto al sector docente, el Ejecutivo resolvió liquidar por decreto el aumento salarial ofrecido en la última audiencia paritaria, pese al rechazo de la propuesta por parte de los gremios.
La actualización será del 3,5% remunerativo y se incorporará a los salarios mediante el correspondiente acto administrativo, para garantizar su liquidación con los sueldos de mayo.
Desde la Provincia aclararon que la aplicación del aumento no implica el cierre de la discusión salarial. En ese sentido, ratificaron la continuidad de la mesa paritaria y expresaron su voluntad de seguir negociando con los sindicatos docentes.